西矿集团召开2020年工作会议暨七届三次职工代表大会 连续4年实现较高水平盈利_乐鱼体育平台

2021-09-15 00:10:01
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本文摘要:12月14日,西部矿业集团有限公司召开了2020年工作会议和7次3次员工代表大会。

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12月14日,西部矿业集团有限公司召开了2020年工作会议和7次3次员工代表大会。青海省国资委副主任红卫、青海省总工会二级巡视员白海青、西部矿业集团党委书记、董事长张永利、公司党委副书记、社长白永强出席会议,集团、股份二级领导班子成员参加。

集团公司副总裁华金仓主持会议。大会根据会议程序向西部矿业集团2019年度的工作报告书和职务代理会各专题报告书咨询的2019年在公司各条战线上做出了突出贡献的公司和个人展开了表扬报酬。张永利代表集团公司党委和集团公司领导班子,向获得表彰的公司和个人表示祝贺,向为企业发展付出代价困难的干部全体员工表示衷心感谢,向反对企业改革发展的很多员工家属和退休干部、杨家员工表示衷心感谢。

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会议上,张永利不作为蓄势谋发展变革序新篇,为高质量发展建设高质量西矿奋斗的话题,全面总结了2019年以来公司战略方向定位、实施的具体措施、取得丰硕成果的原因,深刻分析了公司面临的国际国内形势和不存在的问题,明确提出了未来发展的方向、路径和拒绝。张永利回答说,2019年,西部矿业集团全面持有青海省委员会省政府的决策,全面负责生产经营工作和省属企业的赤字逃脱了两个大局。在极其不利的外部形势下,倒数4年构筑了高水平的利益。

特别是2019年的经营结果在青海省省属企业中发挥了稳定的示范作用。成绩的获得,是因为不断深化改革,抓住管理基础,坚决引导问题,关注干部作风建设等几个方面。张永利特别强调,前进的三大变革是西部矿业时隔赤字逃脱后,进一步推进高质量发展的战略措施。

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要始终坚决依靠科技、信息化手段作为提高效率、提高产量、提高质量的有效措施,大大提高发展质量,开创高质量发展新路径。要全面前进三大变革取得新的利益,重点解决问题产业、管理、能力、作风四个重要问题,树根哀悼日子思想,攻下安全性风险预防管理基础,忠实绿色发展道路,不断深化制度创造力,全面前进人才战略,推进重点项目建设,加强党的政治建设,制定十四五发展计划,建设主业强,管理精确,质量低,效益好,实力强白永强在2020年的工作中明确提出了7项明确的拒绝。一是全方位强有力地前进三大变革,急剧进入高质量发展,二是重点高效地前进项目建设,全力发展新引擎,三是全系统低压降本,积极开展创造性效果四是全方位四是全方位贤监督前进安全性环境保护,积极开展本质安全性和绿色发展,五是强有力地收集贤惠管理前进,防止资金债务风险,六是轻视多项措施前进人才建设,积极开展全人员创造活动,七是强有力的基础智能审查前进党建设,积极开展党建设。


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